- Jeu Juil 19, 2007 10:47 am
#10738
M'sieurs dame
Je vous expose mon problème. Dans le cadre de ma formation, je vais devoir entamer à la rentrée un stage en entreprise. J'aurai le statut d'étudiant salarié, et le patron se verra offrir un subvention par la région pour couvrir une partie du salaire.
Depuis l'été dernier, j'ai bossé dans cette boite pendant 3 mois, puis régulièrement au cours de l'année. J'ai fais du bon boulot, je suis bien intégré, et tout le monde a plébicité mon travail et mes qualités auprès du patron. Donc, conséquences, autour du mois de Février, il est venu me voir pour savoir comment ça allait se passer pour moi l'année prochaine, si je cherchais un poste... Puis il est revenu à la charge régulièrement au cours du printemps. Si bien qu'au mois d'avril, on tombe d'accord, il veut me prendre rapidement au début de l'été, bref, l'accord de principe est conclu.
Le hic est que depuis 2 mois il y a une grosse baisse d'activité, et comme le patron est tres radin, il m'a fait comprendre que mon embauche dépendrait de l'évolution de l'activité...
Je ne pense pas que cette dernière remonte en fleche d'ici la rentrée, et j'ai pas de nouvelles du patron.
Donc, je voudrais savoir ce que vous en pensez.
J'aimerai aller le voir pour discuter et lui faire comprendre que : je lui couterai quasiment rien, je lui apporterai bcp, je serai opérationnel dessuite.
Ce qu'il y a, c'est que je n'ai pas le droit à l'erreur... donc vaut il mieux que j'aille le voir directement ? que je lui téléphone ?
Le soucis supplémentaire, c'est qu'il a pris des stagiaires pour l'été, qui recherchent un poste aussi. Donc je ne voudrais pas qu'ils me piquent la place... meme si ils sont moins bien vus que moi...
Qu'est ce que je peux faire ?
Une dernière chose, j'ai cherché dans plein d'autres boites, et j'ai encore rien trouvé, c'est tres dur de se caser, donc j'ai pas envie de louper cette occasion...
merci
Je vous expose mon problème. Dans le cadre de ma formation, je vais devoir entamer à la rentrée un stage en entreprise. J'aurai le statut d'étudiant salarié, et le patron se verra offrir un subvention par la région pour couvrir une partie du salaire.
Depuis l'été dernier, j'ai bossé dans cette boite pendant 3 mois, puis régulièrement au cours de l'année. J'ai fais du bon boulot, je suis bien intégré, et tout le monde a plébicité mon travail et mes qualités auprès du patron. Donc, conséquences, autour du mois de Février, il est venu me voir pour savoir comment ça allait se passer pour moi l'année prochaine, si je cherchais un poste... Puis il est revenu à la charge régulièrement au cours du printemps. Si bien qu'au mois d'avril, on tombe d'accord, il veut me prendre rapidement au début de l'été, bref, l'accord de principe est conclu.
Le hic est que depuis 2 mois il y a une grosse baisse d'activité, et comme le patron est tres radin, il m'a fait comprendre que mon embauche dépendrait de l'évolution de l'activité...
Je ne pense pas que cette dernière remonte en fleche d'ici la rentrée, et j'ai pas de nouvelles du patron.
Donc, je voudrais savoir ce que vous en pensez.
J'aimerai aller le voir pour discuter et lui faire comprendre que : je lui couterai quasiment rien, je lui apporterai bcp, je serai opérationnel dessuite.
Ce qu'il y a, c'est que je n'ai pas le droit à l'erreur... donc vaut il mieux que j'aille le voir directement ? que je lui téléphone ?
Le soucis supplémentaire, c'est qu'il a pris des stagiaires pour l'été, qui recherchent un poste aussi. Donc je ne voudrais pas qu'ils me piquent la place... meme si ils sont moins bien vus que moi...
Qu'est ce que je peux faire ?
Une dernière chose, j'ai cherché dans plein d'autres boites, et j'ai encore rien trouvé, c'est tres dur de se caser, donc j'ai pas envie de louper cette occasion...
merci