La discrimination sur les salaires serait de 10,5% ?

- Jeu Déc 28, 2017 6:45 pm #183654 Bonjour, en ce qui concerne les salaires des femmes,
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Si l’on tient compte des différences de tranches d’âge, de type de contrat, de temps de travail, de secteur d’activité et de taille d’entreprise, environ 10,5 % d’écart de salaire demeure inexpliqué selon les données du ministère du Travail.
Source : https://www.inegalites.fr/Les-inegalite ... -des-lieux

Quelle est la part d'honnêteté et de rigueur du ministère du Travail ? Peut-on se fier à ce chiffre ?

D'après moi il y aurait des cas de mentalité patriarcale (payer moins les femmes) et des cas de femmes moins productives, les deux phénomènes coexisteraient.

Comment y voir plus clair ? Je ne sais pas où trouver les informations.

Je vous remercie.

- Ven Déc 29, 2017 8:45 pm #183659 Pour quoi faire?
Trouver deux situations similaires dans le monde du travail est déjà une escroquerie : diplômes, aisance relationnelle, capacité de négociation, milieu familiale, prestance...

Au lieu de s'intéresser à ces mondanités de bourgeoise, mieux vaut regarder les inégalités entre les classes moyennes, pauvres et riches. Quand une connasse du marketing pleure sur son salaire inférieur de 5 euros à son collègue, qu'elle regarde l'état des paysans , des clochards ou des caissières.

Est ce que t’aboies tout le temps p’tit roquet ou est ce que tu mords ?