- Jeu Avr 30, 2009 12:14 pm
#73920
De même que Step, tout dépend du poste, du type d'entreprise et des gens que tu vas rencontrer.
Pour ma part, j'aurai tendance à conseiller le costume pour le premier entretien, avec ou sans cravate, c'est au feeling et surtout selon le contexte.
Pour un cabinet de recrutement, cravate, si tu passe le recruteur, tu pourras lui poser la question du dress code pour la rencontre avec l'employeur.
Pour une SSII, j'ai tendance a laisser tomber la cravate, ca évite de dénoter dans un milieu ou seuls les RH et les cadres dirigeants en portent (enfin, si tu vises un poste en tant que développeur, chef de projet = cravate).
Donc, à toi d'évaluer selon ces critères quel combinaison convient le mieux.
En tous cas, pour moi, arriver à un premier entretien en jean / chemise peut être risqué et être mal perçu par le recruteur. A toi de voir si dans le milieu que tu vises ça peut être vu comme une marque d'aisance voire de goût. Mais je pense que c'est plutôt à éviter.
Pour ma part, j'aurai tendance à conseiller le costume pour le premier entretien, avec ou sans cravate, c'est au feeling et surtout selon le contexte.
Pour un cabinet de recrutement, cravate, si tu passe le recruteur, tu pourras lui poser la question du dress code pour la rencontre avec l'employeur.
Pour une SSII, j'ai tendance a laisser tomber la cravate, ca évite de dénoter dans un milieu ou seuls les RH et les cadres dirigeants en portent (enfin, si tu vises un poste en tant que développeur, chef de projet = cravate).
Donc, à toi d'évaluer selon ces critères quel combinaison convient le mieux.
En tous cas, pour moi, arriver à un premier entretien en jean / chemise peut être risqué et être mal perçu par le recruteur. A toi de voir si dans le milieu que tu vises ça peut être vu comme une marque d'aisance voire de goût. Mais je pense que c'est plutôt à éviter.