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By la mouche
#170558 [quote="Travel_er"]En règle général les profils les mieux équilibrés entre H et F (équilibré ne veut pas dire 50/50 entendons nous bien) sont plus à même de diriger avec succès et sur la durée. Je serais d'ailleurs bien intéressé pour avoir l'avis de Stéphane sur ce sujet.

Sans une certaine composante de F, il est très dur d'être leader: on n'arrive pas à comprendre une partie des comportements des gens qui nous entoure, on n'arrive pas à les sentir. Si un membre de ton équipe veut te larguer discrètement, tu ne le verras pas venir par exemple, tout comme tu ne sentiras pas les tensions qui peuvent exister entre tes subalternes.

Il est possible, pour quelqu'un de très H (Napoléon par exemple) de faire une étude systématique à la place d'utiliser une intuition qu'il n'a pas. Napoléon, par exemple, lorsqu'il préparait une campagne militaire, faisait dérouler une immense carte de l'Europe et examinait chaque possibilité de mouvement de l'ennemi en cherchant une parade adéquate. D'une autre manière, Joe Navarro a passé une longue période de sa vie à étudier le body language et a finit par en décoder de grands pans, alors que beaucoup de femmes en font autant de manière instinctive. C'est donc possible, mais les chemins sont plus longs et difficiles.