- Sam Fév 07, 2015 3:41 pm
#164312
[size=200]Bilan d'une semaine[/size]
La semaine s'est écoulé, il est temps de dresser un bilan.
[size=150]La gestion des conflits[/size]
Cette année à la fac, j'ai créé une sorte de groupe d'étudiant très soudé. Au sein de ce groupe on se partage les cours, nous faisons des soirées ensembles. Le but est vraiment de s'amuser ensemble, en étant très soudé. La conséquence est la création d'un intérêt du groupe supérieur aux intérêts personnels.
Durant les premiers mois de la fac, j'ai tout fait pour ce groupe se crée, que les gens soient soudés et qu'il y ait un vrai esprit communautaire. Les gens extérieurs nous voient un peu comme une secte, ce n'est pas faux. C'est une comparaison qui ne me dérange pas et d'ailleurs mes amis me surnomment le "gourou".
Il y a donc au sein du groupe une sorte de "hiérarchie", je me suis vite rendu compte que pour que le groupe fonctionne il faudrait s'appuyer sur les personnalités les plus fortes, intéressantes et surtout généreuses. Les personnes qui sont de vrais force de proposition et qui permettrait d'avancer. Il y a donc 5 "administrateurs" du groupe. Les administrateurs doivent permettre de prendre les meilleures décisions pour le groupe en apportant un soupçon de représentation, de démocratie. Bien sûr, il faut pas oublier que le groupe est là pour le fun, s'amuser et permettre de faire des rencontres intéressantes.
Là où je veux en venir en racontant cette histoire sur le groupe, c'est que quelques conflits (mineures) ont éclatés au sein des administrateurs cette semaine. N'ayant pas vraiment d'expériences sur la gestion des conflits, j'ai vu ça d'un oeil super intéressant et j'ai essayé de gérer ça au mieux.
La semaine s'est écoulé, il est temps de dresser un bilan.
[size=150]La gestion des conflits[/size]
Cette année à la fac, j'ai créé une sorte de groupe d'étudiant très soudé. Au sein de ce groupe on se partage les cours, nous faisons des soirées ensembles. Le but est vraiment de s'amuser ensemble, en étant très soudé. La conséquence est la création d'un intérêt du groupe supérieur aux intérêts personnels.
Durant les premiers mois de la fac, j'ai tout fait pour ce groupe se crée, que les gens soient soudés et qu'il y ait un vrai esprit communautaire. Les gens extérieurs nous voient un peu comme une secte, ce n'est pas faux. C'est une comparaison qui ne me dérange pas et d'ailleurs mes amis me surnomment le "gourou".
Il y a donc au sein du groupe une sorte de "hiérarchie", je me suis vite rendu compte que pour que le groupe fonctionne il faudrait s'appuyer sur les personnalités les plus fortes, intéressantes et surtout généreuses. Les personnes qui sont de vrais force de proposition et qui permettrait d'avancer. Il y a donc 5 "administrateurs" du groupe. Les administrateurs doivent permettre de prendre les meilleures décisions pour le groupe en apportant un soupçon de représentation, de démocratie. Bien sûr, il faut pas oublier que le groupe est là pour le fun, s'amuser et permettre de faire des rencontres intéressantes.
Là où je veux en venir en racontant cette histoire sur le groupe, c'est que quelques conflits (mineures) ont éclatés au sein des administrateurs cette semaine. N'ayant pas vraiment d'expériences sur la gestion des conflits, j'ai vu ça d'un oeil super intéressant et j'ai essayé de gérer ça au mieux.