- Jeu Mar 27, 2008 1:12 am
#42156
[size=150]SACHEZ ETRE A LA HAUTEUR[/size]
[size=150]Rendez vous[/size]
Spike fait toujours profiter des endroits cosy de la capitale pour le déroulement de ses workshop et c'est dans un lieu tamisé, aéré, au calme et autour d’un mojito sans alcool et d’un cheesecake au thé vert avec coulis de framboise que l’atelier a eu lieu.
Vous me direz que ce n’est pas le plus important en workshop mais j’affirme que c’est tout de même plus agréable de se retrouver dans un chaleureux cocon que dans un PMU, vous voyez ce que je veux dire…
[size=150]L'ATELIER [/size]
[size=150]C’est quoi ?[/size]
C’est avant tout un investissement, une somme déboursée pour obtenir une amélioration du quotidien avec une maitrise de notre futur : vous savez par quelle porte vous entrez dans votre nouvelle société.
Dans le concret, c’est une méthode claire et efficace. Vous avez votre game plan et vous le déroulez pour vous imposer naturellement aux yeux du recruteur.
Honnêtement, ne me dites pas que vous voulez pas savoir comment ça c’est possible ?
[quote="Laurent"]Le manager du poste m'appelant de la plage pendant ses vacances pour s'excuser de la (relative) lenteur du processus.
[size=150]C’est pour qui ?[/size]
Etant dans l’optique d’un avenir meilleur et rappelant que travailler est un passage obligé pour la majorité, je conseille cet atelier à tous.
Homme, femme, étudiants, stagiaires, apprentis, à la recherche d’un job d’été, d’un CDI ou même déjà en poste…
Parce qu’on recherche tous une situation meilleure, parce qu’on a eu à faire un jour à un recruteur, parce qu’on désire tous une augmentation… et avec le recul, la méthode s’applique aussi à la vente chez les clients.
[size=150]Comment alors ?![/size]
Forts de concepts simples mais explicites (qu’il est bon d’apprendre ou de ré-entendre) et aidé d’outils marketing, d’exemples concrets et de cas pratiques, Spike nous livre l’état d’esprit dans lequel se plonger lors d’une recherche d’emploi et d’un entretien d’embauche.
Il brise un peu les codes conventionnels, remet les choses à leur place et nous transforme en vendeur de notre produit face au recruteur.
Spike vous donnera toutes les billes pour :
1 - Préparer l’entretien, attirer l’attention et obtenir un rendez vous,
2 - Etre le meneur de l’entrevue et s’imposer comme une évidence,
3 - Obtenir le salaire visé, closer et accélérer le processus de recrutement,
plus d’autres ficelles du métier permettant de marquer les points qui feront TOUTE la différence avec vos concurrents.
Attention !! ça ne veux pas dire qu’il n’y a pas efforts a fournir.
Comme en séduction : l’improvisation ça se prépare et vous devrez vous investir pour aller pêcher intelligemment les informations dans chacune de ces phases.
[size=150]CONCLUSION[/size]
2 mots : Pragmatisme et efficacité
Pas de baguette magique, mais des cartes … que vous avez en main pour réussir dans votre démarche.
Ajoutez à cela une poignée d’énergie et un zest de self-contrôle, et vous serez préparé à affronter n’importe quelle horde de recruteurs.
Un dernier mot, sur Spike cette fois ci.
A tout ceux qui ont un avis plus ou moins justifié sur sa personne, pour ma part, je le considère comme le gardien d’un art de vivre qu’il insuffle.
De la même manière qu’un videur ne vous laisse pas entrer s'il juge que vous n’êtes pas à la hauteur du lieu, Spike protège ainsi ce pour quoi il se bat.
[img]http://www.fotosearch.fr/bthumb/UNW/UNW053/u14538973.jpg[/img]
Donc on peux critiquer mais si vous aviez un steak à défendre, vous en feriez autant.
Je vous dit à bientôt
A!
[size=150]Rendez vous[/size]
Spike fait toujours profiter des endroits cosy de la capitale pour le déroulement de ses workshop et c'est dans un lieu tamisé, aéré, au calme et autour d’un mojito sans alcool et d’un cheesecake au thé vert avec coulis de framboise que l’atelier a eu lieu.
Vous me direz que ce n’est pas le plus important en workshop mais j’affirme que c’est tout de même plus agréable de se retrouver dans un chaleureux cocon que dans un PMU, vous voyez ce que je veux dire…
[size=150]L'ATELIER [/size]
[size=150]C’est quoi ?[/size]
C’est avant tout un investissement, une somme déboursée pour obtenir une amélioration du quotidien avec une maitrise de notre futur : vous savez par quelle porte vous entrez dans votre nouvelle société.
Dans le concret, c’est une méthode claire et efficace. Vous avez votre game plan et vous le déroulez pour vous imposer naturellement aux yeux du recruteur.
Honnêtement, ne me dites pas que vous voulez pas savoir comment ça c’est possible ?
[quote="Laurent"]Le manager du poste m'appelant de la plage pendant ses vacances pour s'excuser de la (relative) lenteur du processus.
[size=150]C’est pour qui ?[/size]
Etant dans l’optique d’un avenir meilleur et rappelant que travailler est un passage obligé pour la majorité, je conseille cet atelier à tous.
Homme, femme, étudiants, stagiaires, apprentis, à la recherche d’un job d’été, d’un CDI ou même déjà en poste…
Parce qu’on recherche tous une situation meilleure, parce qu’on a eu à faire un jour à un recruteur, parce qu’on désire tous une augmentation… et avec le recul, la méthode s’applique aussi à la vente chez les clients.
[size=150]Comment alors ?![/size]
Forts de concepts simples mais explicites (qu’il est bon d’apprendre ou de ré-entendre) et aidé d’outils marketing, d’exemples concrets et de cas pratiques, Spike nous livre l’état d’esprit dans lequel se plonger lors d’une recherche d’emploi et d’un entretien d’embauche.
Il brise un peu les codes conventionnels, remet les choses à leur place et nous transforme en vendeur de notre produit face au recruteur.
Spike vous donnera toutes les billes pour :
1 - Préparer l’entretien, attirer l’attention et obtenir un rendez vous,
2 - Etre le meneur de l’entrevue et s’imposer comme une évidence,
3 - Obtenir le salaire visé, closer et accélérer le processus de recrutement,
plus d’autres ficelles du métier permettant de marquer les points qui feront TOUTE la différence avec vos concurrents.
Attention !! ça ne veux pas dire qu’il n’y a pas efforts a fournir.
Comme en séduction : l’improvisation ça se prépare et vous devrez vous investir pour aller pêcher intelligemment les informations dans chacune de ces phases.
[size=150]CONCLUSION[/size]
2 mots : Pragmatisme et efficacité
Pas de baguette magique, mais des cartes … que vous avez en main pour réussir dans votre démarche.
Ajoutez à cela une poignée d’énergie et un zest de self-contrôle, et vous serez préparé à affronter n’importe quelle horde de recruteurs.
Un dernier mot, sur Spike cette fois ci.
A tout ceux qui ont un avis plus ou moins justifié sur sa personne, pour ma part, je le considère comme le gardien d’un art de vivre qu’il insuffle.
De la même manière qu’un videur ne vous laisse pas entrer s'il juge que vous n’êtes pas à la hauteur du lieu, Spike protège ainsi ce pour quoi il se bat.
[img]http://www.fotosearch.fr/bthumb/UNW/UNW053/u14538973.jpg[/img]
Donc on peux critiquer mais si vous aviez un steak à défendre, vous en feriez autant.
Je vous dit à bientôt
A!
"Rien n'est plus sexy que de faire rentrer une fille dans sa réalité"
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